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人材育成HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

東京スカイツリーを作っているのは、そこで働く人であり、
企業の成長のために人の成長は必要不可欠だと考えています。
当社では、様々な研修を実施し、また、自ら学ぶ機会を提供しています。当社では、様々な研修を実施し、また、自ら学ぶ機会を提供しています。

OJT／Off-JT研修

上司・先輩に教えてもらいながら実際に業務に取り組み、必要な知識やスキルを身につけていきます。

Off-JT研修
①全体研修
会社全体として必要な知識を習得するため、定期的に集合研修やeラーニングを実施します。
（例）情報セキュリティ研修、ハラスメント研修、コンプライアンス研修、SDGs研修等
②部門別研修
部門ごとに業務上必要となる知識を習得するため、外部講習等の参加を行います。
③階層別研修
管理職 課長研修 部長研修 課長補佐 新任課長補佐研修(昇格後すぐ) 課長補佐フォロー研修 主任 新任主任研修(昇格後すぐ) 主任フォロー研修 部員 2、3年目研修 部員フォロー研修(4年目以降の社員対象) 入社 入社時研修(4月) 入社後フォロー研修(入社後半年)

自己啓発支援制度
資格取得支援制度
当社の定める資格を取得した社員を対象に、受検費用を補助する制度です。
語学習得支援制度
TOEIC公開テスト（L＆R）にて習得度合いに応じ、奨励金の支給を行う制度です。
通信教育制度
グループ会社で実施している通信教育講座を社員が受講できる制度です。
受講費用は内容により、50％～80％の補助を行います。

福利厚生EMPLOYEE BENEFITS

東京スカイツリーでは、
ライフサポートやキャリア支援など、働く環境に安心感を持ち、
長く働き続けられる制度や福利厚生を取り入れています。

  • 各種手当

    各種手当

    • 住宅手当
    • 資格手当
    • 家族手当
    • 通勤手当
  • 慶弔・見舞金

    慶弔・見舞金

    • 結婚祝い金
    • 出産祝い金
    • 入学祝い金
    • 弔慰金
    • 見舞金
  • 社員優待

    社員優待

    • 東武グループ社員優待
    • 報道事業健保組合優待
    • ベネフィット・ワン優待

      • （宿泊施設・旅行・レジャー・スポーツクラブ・映画・物品購入の割引・優待サービス）

  • 出産・子育支援

    出産・子育支援

    • 産前・産後休業
    • 育児休業
    • 育児休暇
    • 看護休暇
    • 短時間勤務（子供が小学校3年生まで利用可）
  • リフレッシュ休暇

    リフレッシュ休暇

    法令の有効期限を経過して失効する未使用の年次有給休暇を「保存」して勤続5年ごとに取得

  • 特別休暇(時間休)

    特別休暇(時間休)

    年次有給休暇とは別に1年に12時間の休暇を1時間単位で取得

  • 慶弔休暇

    慶弔休暇

    年次有給休暇とは別にライフステージに応じて付与される休暇

  • 健康支援

    健康支援

    • 健康診断
    • 人間ドック
    • 予防接種補助金
    • 再検査費用補助金
  • その他

    スキルアップ支援

    • 資格取得補助金
    • 語学(英語)習得補助金
    • 通信教育補助金
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